Anterior
Siguiente
Nuestro modelo: Fractional Management
Renta de Ejecutivos con experiencia probada por hora o semana.
Ofrecemos liderazgo en áreas o proyectos específicos de tu empresa
“Task Force de negocio” para intervenciones generales
Know-how y know-who a una fracción del costo
Alternativa eficiente para PyMES, Startups y compañías extranjeras
Conoce nuestro modelo
- Diagnóstico Ventas-MKT-Compras.
- Análisis de Estructura Comercial.
- Planeación de Iniciativas Comerciales.
- Catalogación y Negociación con Cadenas Comerciales.
- Diagnóstico Estratégico.
- Planeación Estratégica a 3 años.
- Acompañamiento Directivo.
- Integración de Equipo de Innovación.
- Metodología basada en Design Thinking.
- Desarrollo de prototipos y experimentos.
- Plan de escalabilidad y monetización.
- Diagnóstico express para cadenas.
- Diagnóstico Financiero
- Plan de optimización de Recursos.
- Diagnóstico de controles y riesgos.
- Metodología de Seguimiento de Proyectos.
- Apoyo fraccionado de «Chief IP Officer».
- Propiedad Intelectual, contratos, sociedades, litigios, conflictos, arbitraje comercial y valuación.
- Diagnóstico de estructura organizacional.
- Análisis de estado de madurez de Liderazgo.
- Plan de desarrollo de Liderazgo Exponencial.
- Reclutamiento de ejecutivos.
Reduce tus costos operativos con nuestro modelo
“Fractional Management”
Contrata los servicios de nuestros ejecutivos con experiencia probada, por hora o por semana. Contamos con expertos para cada área de tu negocio.
Colaboramos con:
Pequeñas y Medianas Empresas
Empresas operando en ecosistemas de retail, ya sea operando cadenas de tiendas o vendiendo a grandes cadenas de retail.
Empresas Grandes
Que por limitaciones de gente, recursos o foco, tengan oportunidades específicas que muevan la aguja en su generación de utilidades y requieran asesoría externa para liderar el proceso.
Conoce a algunas de las empresas
a las que hemos transformado
Nuestro innovador modelo nos permite ofrecer un excelente costo beneficio tanto a PyMES como a grandes corporativos.
